Які нотаріуси праціють під час війни
Опубліковано перелік державних та приватних нотаріусів,...
Захист інтересів дітей є важливим суспільним напрямком. Держава гарантує матері дитини відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також можливість отримати декретну відпустку терміном на 3 роки. Роботодавець зобов’язаний надавати такий вид відпустки навіть за умови воєнного стану. Проте часто трапляється так, що дитина до 6 років потребує подальшого домашнього догляду у зв’язку зі станом здоров’я. У таких випадках законодавчо дозволено одному з батьків продовжити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною. Максимальний термін надання такої відпустки — до досягнення дитиною шестирічного віку. Подати заяву про надання відпустки для догляду за дитиною можуть батьки, що мають офіційне працевлаштування.
Щоб оформити відпустку для домашнього догляду за дитиною до 6 років, необхідно подати документи з наступного переліку:
Наступним кроком після подання документів є видача наказу працедавцем (зразок наказу дивиться тут), подальше оформлення відпустки й внесення відповідних даних до особової картки працівника форми П-2 й табеля обліку робочого часу.
Важливо зауважити, що надання відпустки під час воєнного стану дозволено, проте якщо батько/мати дитини працюють на об’єктах критичної інфраструктури, їм може бути відмовлено у відпустці з догляду за дитиною до 6 років.