Заява про прийняття на роботу – документ, який подається керівнику компанії або посадовій особі разом з іншими необхідними документами.
Крім основних документів, що додаються до такої заяви, можна надати: довідку про стан здоров’я (попередні медичні висновки), якщо це передбачено законодавством. У разі прийняття на роботу військовозобов’язаних – військовий квиток (тимчасове посвідчення) та посвідчення про приписку до призовних дільниць. Прийняття на роботу військовозобов’язаних та призовників здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у відповідних військових комісаріатах (п. 37 про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і призовників, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 р. № 921).