В умовах воєнного стану випробування при прийнятті на роботу стало ще більш поширеною практикою. Роботодавці використовують його для перевірки відповідності кандидата вакантній посаді.
Як відбувається встановлення випробувального терміну?
- Угода сторін: Випробування встановлюється лише за згодою роботодавця та працівника.
- Тривалість: Зазвичай випробувальний термін не перевищує трьох місяців. У деяких випадках, за погодженням з профспілкою, він може бути продовжений до шести місяців.
Важливо пам’ятати, що навіть під час випробувального терміну на працівника поширюється трудове законодавство і гарантуються всі його права.