Наказ про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосована догана або звільнення. Догана оголошується у наказі та доводиться до відома працівника під підпис відповідно до ст. 149 Кодексу законів про працю України. Наказ про дисциплінарне стягнення доводиться до відома працівника у триденний термін.