Наказ про організацію роботи та норму тривалості робочого часу у травні 2025 р.

У період дії воєнного стану в Україні дні 1 травня та 8 травня не належать до офіційних святкових або неробочих днів і є робочими. Водночас роботодавець має право за власною ініціативою надати працівникам додаткові вихідні дні відповідно до Кодексу законів про працю України.

Оплата праці:

• У разі якщо 1 та 8 травня є робочими днями на підприємстві, оплата праці провадиться у загальному порядку, як за звичайний робочий день.
• Якщо роботодавець ухвалює рішення про надання додаткового вихідного дня, оплата за такий день не здійснюється, якщо інше не передбачено колективним договором, трудовим договором або внутрішніми нормативними актами підприємства.

Важливо: Рішення про надання додаткових вихідних роботодавець приймає самостійно, з урахуванням особливостей виробничого процесу та побажань працівників.