Якщо працівник йде у відпустку, на лікарняний або тимчасово відсутній з інших причин, його обов’язки може виконувати інший співробітник за згодою.
Як це оформити:
- Згода працівника: Працівник, який готовий взяти на себе додаткові обов’язки, пише заяву.
- Наказ керівника: Керівник видає наказ про тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника.
Важливо:
- Працівник, який заміщає колегу, продовжує виконувати свою основну роботу.
- За виконання додаткових обов’язків йому нараховується доплата. Розмір доплати вказується в наказі.