Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2233-XII та Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ №1487 від 30.12.2022 р., роботодавець зобов’язаний вести персональний військовий облік. Обовʼязковим є інформування територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) про прийняття на роботу осіб, які не надали необхідні військово-облікові документи, або якщо надані ними відомості є неповними.
У разі невиконання цього обов’язку може призвести до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.