Наказ про надання іншого дня відпочинку

Працівник, який вибуває у відрядження або повертається з нього у вихідний чи святковий день, має право на інший день відпочинку. Для цього необхідно подати відповідну заяву та отримати погодження безпосереднього керівника. Також це має буде затверджено внутрішніми документами компанії (правила внутрішнього трудового розпорядку).

Чинне законодавство, зокрема Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», не містить обмежень щодо цієї норми, тому вона залишається актуальною і в період воєнного стану.

Відповідно до частини 1 статті 72 Кодексу законів про працю України, робота у вихідний день компенсується наданням іншого дня відпочинку за погодженням сторін. При цьому працівнику надається повноцінний день відпочинку незалежно від того, скільки годин він відпрацював у вихідний.