Наказ про організацію роботи та норму тривалості робочого часу у грудні 2024 р. – січні 2025 р.

Під час дії воєнного стану в Україні Різдво (25 грудня) та Новий рік (1 січня) є робочими днями, але роботодавці можуть надати працівникам додаткові вихідні для своїх працівників згідно зі .ст. 91 КЗпП Кодексу законів про працю України.

Оплата праці:

• Якщо 25 грудня та 1 січня є робочими днями на Вашому підприємстві, оплата праці здійснюється як за звичайні робочі дні.
• Якщо роботодавець надає додаткові вихідні, оплата за ці дні не нараховується, якщо інше не передбачено колективним договором або іншими внутрішніми документами компанії.

Важливо: Рішення про надання додаткових вихідних приймає роботодавець з урахуванням специфіки роботи підприємства та побажань працівників.