Наказ про прийняття на роботу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України – без укладення трудового договору працівник не може приступи до роботи без укладення трудового договору. При прийнятті на роботу роботодавець видає відповідний наказ чи розпорядження. Працівника потрібно ознайомити з наказом під підпис.