Наказ про призупинення дії трудового договору на час воєнного стану

Згідно із статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання своєї роботи за укладеним трудовим договором внаслідок війни, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

Призупинити дію трудового договору можливо тільки на час воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити про це працівника.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.